“为政之要，惟在得人”，我校立足于解决技术技能型人才培养、“双师型”教师队伍和高素质高水平复合型师资团队建设、师资队伍国际化等重点难点问题，在充分调研和论证的基础上，出台《卓越团队建设三年行动计划（2019-2021年）》，通过推进以岗位管理和职称评审为重点的评聘制度改革，以工作数量和质量相结合的内部收入分配制度改革，实施高层次创新人才建设计划、“双师”素质结构教师培养计划、教学名师与教学团队培育计划、创新创业工作室计划、卓越团队三年培训计划以及教师队伍国际化行动计划等措施，解决教师技术技能不足、社会培训能力不强、团队建设不够等问题，从而全面提升教师教育教学能力；大力培养优秀青年教师，使教师能够及时掌握国际先进知识和技术，具有国际理念和国际视野；打造优秀教学团队、技术服务与科研团队、创新创业导师团队、培训服务团队；校企共育一批师德高尚，能力精湛“工匠型”大师团队。